Producción científica poraño
Producción científica poraño
Perfil personal
Documentos relacionados
Cuantificación de educación / académica
Management (Major OB & HR, Minor BPS), PhD, University of Memphis
… → 2009
Business Administration/Management, MBA
… → 2004
Business Administration/Economics & Finance, BSBA
… → 2001
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
-
Quality education -
Gender equality -
Decent work and economic growth -
Industry innovation and infrastructure
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Tobias M. Huning está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
-
From despotism to impact: how project managers' despotic leadership influences project citizenship behavior of project members through knowledge sabotage?
Zia, M. Q., Ramish, M. S., Huning, T. M., Aleem, M. U. & Naveed, M., feb 3 2026, En: International Journal of Managing Projects in Business. 19, 1, p. 105-125 21 p.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
-
Building Resilience in a Crisis Through Boards – Exploring the Mediating Effect of Board Behavior
Zhang, P., Wang, D., Kakabadse, N. & Huning, T., mar 2025, En: Journal of Contingencies and Crisis Management. 33, 1, e70027.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
-
Job Satisfaction and Politics in the Modern Workplace: An Empirical Examination of the Moderating Effects of Gender and Age on the Perception of Organizational Politics-Job Satisfaction Relationship
Snipes, R. L., Pitts, J. P., Bryant, P. C., Huning, T. M. & Snipes, A., sept 2024, En: Employee Responsibilities and Rights Journal. 36, 3, p. 337-365 29 p.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
-
Correction: The impact of psychological empowerment on innovative work behavior: a moderated mediation model of informal learning and proactive behavior (Review of Managerial Science, (2023), 10.1007/s11846-023-00717-x): The impact of psychological empowerment on innovative work behavior: a moderated mediation model of informal learning and proactive behavior (Review of Managerial Science, (2024), 18, 12, (3695-3716), 10.1007/s11846-023-00717-x)
Zia, M. Q., Huning, T. M., Ramish, M. S., Naveed, M. & Ahmed, S., dic 29 2023, En: Review of Managerial Science. 18, 12, p. 3717 1 p.Producción científica: Commentary/debate › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Effect of risk attitude on cryptocurrency adoption for compensation and spending
Sridharan, U., Mansour, F., Ray, L. & Huning, T., oct 11 2023, En: Journal of Financial Economic Policy. 15, 4-5, p. 337-350 14 p.Producción científica: Article › revisión exhaustiva
Prensa/Medios de comunicación
-
UF’s Jacksonville campus received $75 million from the state. What’s next?
6/17/24
2 elementos de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación: Research
-
Behind the strategy to ensure UNF's future - UNF Spinnaker
4/9/24
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación: Research
-
UNF, faculty union agree on post-tenure review procedures - UNF Spinnaker
10/2/23
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación: Research
-
UNF settles dispute over post-tenure reviews for professors
9/28/23
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación: Research
-
UNF adopts 5-year review for tenured faculty
9/19/23
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación: Research